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中小企業の人事・経営層必見！従業員のウェルビーイング向上と組織力強化に繋がる、健康経営、メンタルヘルス対策、健康診断の最新活用戦略を事例付きで徹底解説。明日から使えるヒント満載！
目次 目次 01-9.【中小企業向け】未来への投資！多様な人材採用（ダイバーシティ採用）のメリットと実践法
中小企業の人事担当者様へ。採用難時代の突破口となる多様性採用（ダイバーシティ採用）のメリットと具体的な実践法を解説。多様な人材を確保し、組織を活性化させるためのヒント満載です。
目次 01-8. 採用成功の敵！無意識の偏見（アンコンシャスバイアス）対策で公正な選考を」
中小企業の人事担当者様へ。採用選考に潜むアンコンシャスバイアス（無意識の偏見）の影響と具体的な対策を解説。面接官研修や公正な評価基準で、多様な人材確保とミスマッチ防止を実現します。
目次 01-7. 【中小企業向け】採用成功の鍵！面接官トレーニングの具体的なやり方
中小企業の人事担当者様へ。採用成功に不可欠な面接官トレーニングの具体的なやり方を解説。面接官のスキルアップ、評価の標準化、ミスマッチ防止に繋がる研修プログラムとポイントをご紹介します。
目次 01-6.【中小企業向け】採用成功の鍵！候補者体験を劇的に向上させる方法
中小企業の人事担当者様へ。採用成功に不可欠な「候補者体験」を向上させる具体的な方法を解説。選考辞退防止や採用力アップに繋がる、応募から入社後までの施策と事例をご紹介します。
目次 01-5. 【中小企業向け】採用DXで業務効率化！ATS活用と効果測定の全て
中小企業の人事担当者様へ。採用DXとATS活用で、煩雑な業務を効率化し採用力を強化する方法を解説。中小企業向けのおすすめATS比較や、データに基づいた効果測定のポイントをご紹介します。
目次 01-4. 【中小企業向け】リファラル採用を成功させる具体的なやり方とメリット徹底解説
少子高齢化による労働人口の減少、そして終身雇用意識の変化などにより、多くの企業が深刻な採用難に直面しています。特に大手企業との競争が激しい現代において、潤沢な採用コストや高い知名度を持たない中小企業は、従来の求人広告掲載といった採用手法だけでは、求める人材になかなか巡り会えないという採用課題を抱えています。
目次 01-3. 採用ブランディングを組織文化として根付かせるために
これまで、採用ブランディングを成功させるための具体的な5つのステップを見てきました。自社の「魅力」を発掘し、採用ターゲットと「コンセプト」を明確にし、魅力的な「コンテンツ」を作成・整備し、最適な「チャネル」でターゲットに届け、そして効果を測...
目次 01-2.【中小企業必見】選ばれる会社になる！採用ブランディング成功への具体的ステップ
はじめに：なぜ今、中小企業に採用ブランディングが必要なのか？日本の労働市場は、少子高齢化の進行により、かつてないほど深刻な人材不足に直面しています。有効求人倍率は高止まりし、特に中小企業の皆様からは「募集しても応募が来ない」「来てもすぐに辞...
目次 01-1. 採用ブランディングの具体的なステップ
中小企業の人事担当者様へ。「選ばれる会社」になる採用ブランディングの具体的なステップを解説。自社の魅力を見つけ、求める人材に響く発信方法、成功事例満載です。明日から実践できます！