02. 【中小企業向け】従業員ウェルビーイング・メンタルヘルスと健康診断を連携！効果的な健康経営の実践法

「最近、従業員の元気がない」「健康診断の結果をどう活かせばいいか分からない」「メンタルヘルス対策って、具体的に何をすれば？」中小企業の人事部門の皆様、こんなお悩みはありませんか？現代ビジネスにおいて、従業員のウェルビーイングとメンタルヘルスケア、そして健康診断の結果を戦略的に活用することは、単なる義務ではなく、企業の持続的な成長に不可欠な要素となっています。しかし、日々の業務に追われ、どこから手をつければいいか分からないのが現状かもしれません。この記事では、従業員の「健康」をコストではなく「投資」と捉え、ウェルビーイングを高めるための具体的なステップと、健康診断データを活用した効果的なメンタルヘルス対策を、最新事例を交えて分かりやすく解説します。