03. 事業承継・後継者不足

中小企業の事業承継シリーズ総まとめ。後継者不足克服に向け、人事戦略、人材育成、健康経営、働き方改革など、「人」を軸とした成功の鍵と明日から取るべき最初のアクションを解説。

中小企業が事業承継を成功させた実際のケーススタディを紹介。人材育成、権限移譲、組織文化変革など、「人」に関する戦略で後継者問題を克服した事例から学ぶ。

中小企業が事業承継を成功させる実践的なステップを解説。現状分析から計画策定、実行、見直しまで、「明日から」できる具体的なアクションプランを人事担当者向けに紹介。

中小企業の事業承継、成功は主要な「人」で決まる。社長、後継者候補、人事担当者、それぞれの役割と心構えを解説。スムーズなバトンタッチに必要な人間的側面。

中小企業の事業承継・後継者不足を解決へ。人的資本経営、健康経営、働き方改革、生成AI活用が、どのように人材育成・事業継続に貢献するか、プロが解説。

中小企業必見！事業承継成功のための人材育成・人事戦略を設計。後継者候補の見つけ方、実践的育成法、組織文化、社長の役割まで、失敗しないための具体的な方法を解説。

中小企業の事業承継、成功の鍵は人事戦略にあり。なぜ後継者問題が「人」の問題なのか？人事部門が果たすべき役割と、根本原因となる過去の人事課題をプロが解説。

中小企業の経営者・人事必見！事業承継と後継者不足がなぜ今深刻なのか？企業存続を脅かすリスクと、あなたの会社に潜む「後継者不在の予兆」を具体的に解説します。

中小企業の事業承継・後継者不足問題。その鍵は「人」にあり。社長・人事担当者が知るべき、失敗しないための人材育成・人事戦略をプロが解説。未来を繋ぐ実践的ヒント。