05. 賃上げへの対応

賃上げ実施前に必読。中小企業が見落としがちな法改正、活用すべき国の支援策・助成金、そして社員の納得を得るための効果的なコミュニケーション方法を解説。

賃上げ、非金銭報酬、働きがいへの投資は、中小企業の採用力と定着率にどう影響するか？具体的な改善効果と、成功するためのアプローチを解説。人的資本経営への鍵。

賃上げだけでは人材確保・定着は不十分。中小企業が考えるべき「非金銭報酬」と「働きがい」戦略とは？健康経営・働き方改革との連携で企業の魅力を高める秘訣を解説。

賃上げの壁を乗り越える実践編。ベースアップ、賞与、成果連動…中小企業が選ぶべき賃上げ手法と、生産性・評価制度に繋げる具体的ステップを解説します。

賃上げは必要でも「うちには難しい…」中小企業が直面する財源、給与体系、社員への納得感醸成という３つの壁。その「本音の課題」を深掘りします。

物価高騰・人材難時代の賃上げ。中小企業が直面する課題に寄り添い、賃上げを成長投資に変えるための考え方と最初のステップを解説。御社の未来を拓くヒントがここに。