「うちの会社、デジタル化・DXって遅れてるのかな…」「何から手をつければいいか分からない」「予算も人材も限られているのに…」
中小企業を率いる経営者の方、人事責任者、そして現場を支える産業保健スタッフの皆様、このような漠然とした不安や課題を感じていませんか？
デジタル化、DXという言葉は巷にあふれていますが、「自社には関係ない」「大手だけの話だ」と見て見ぬふりをしていませんか？ しかし、この「デジタル化・DXの遅れ」こそが、企業の将来的な競争力、ひいては「人的資本」としての社員のパフォーマンスやエンゲージメントに深刻な影響を与え始めています。
働き方改革の推進、健康経営の実践、そして変化の激しい時代における人材育成や確保…これら喫緊の課題に取り組む上で、デジタル化はもはや避けられない道です。特に生成AIのような新しい技術の活用は、業務効率化だけでなく、働く人の創造性やウェルビーイング向上にも繋がる可能性を秘めています。
このブログシリーズでは、まさに中小企業の皆様が直面する「デジタル化・DXの遅れ」という課題に真正面から向き合います。テクノロジーの導入だけがDXではありません。貴社の現状を正しく理解し、経営戦略、人事戦略と連携させながら、明日から現場で実践できる具体的なステップ、グローバルな視点も交えたベストプラクティス昇華のヒントを探ります。
「遅れ」を自覚することは、未来への最初の一歩です。このシリーズを通して、貴社独自のデジタル化・DX推進の道筋を見つけ、持続的な成長、そして従業員一人ひとりが輝く未来を実現するための具体的なアクションを共に考えていきましょう。
さあ、貴社の未来を見据えた「デジタル化・DX遅れの克服」ジャーニーを始めましょう。