目次 01-4. 【中小企業向け】リファラル採用を成功させる具体的なやり方とメリット徹底解説
少子高齢化による労働人口の減少、そして終身雇用意識の変化などにより、多くの企業が深刻な採用難に直面しています。特に大手企業との競争が激しい現代において、潤沢な採用コストや高い知名度を持たない中小企業は、従来の求人広告掲載といった採用手法だけでは、求める人材になかなか巡り会えないという採用課題を抱えています。
目次 目次 01-3. 採用ブランディングを組織文化として根付かせるために
これまで、採用ブランディングを成功させるための具体的な5つのステップを見てきました。自社の「魅力」を発掘し、採用ターゲットと「コンセプト」を明確にし、魅力的な「コンテンツ」を作成・整備し、最適な「チャネル」でターゲットに届け、そして効果を測...
目次 01-2.【中小企業必見】選ばれる会社になる！採用ブランディング成功への具体的ステップ
はじめに：なぜ今、中小企業に採用ブランディングが必要なのか？日本の労働市場は、少子高齢化の進行により、かつてないほど深刻な人材不足に直面しています。有効求人倍率は高止まりし、特に中小企業の皆様からは「募集しても応募が来ない」「来てもすぐに辞...
目次 01-1. 採用ブランディングの具体的なステップ
中小企業の人事担当者様へ。「選ばれる会社」になる採用ブランディングの具体的なステップを解説。自社の魅力を見つけ、求める人材に響く発信方法、成功事例満載です。明日から実践できます！
目次 01. 戦略的な人材確保・採用力強化
人材不足・採用難を克服する戦略的採用力強化の秘訣を解説。最新トレンド、実践ノウハウ、成功事例満載！明日から貴社の採用が変わるヒントをお届けします。